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"医療機関の看護職(女性85名)を対象に、職業性ストレスや抑うつとソーシャルサポートとの関連を明らかにし、看護職の職場におけるメンタルヘルス対策への基礎的資料を得ることを目的として、匿名自記式質問紙法調査を行った。分析は記述統計、クロス集計(Fisherの直接法)、t検定、一元配置分散分析を用いた。SPSS for Windows22を使用し、統計的有意水準を5%未満とした。ソーシャルサポートと年齢(p=.343)、勤務年数(p=.091)、経験年数(p=.348)、残業時間(p=.149)、休日日数(p=.684)、睡眠時間(p=.533)、飲酒(p=.721)、喫煙(p=.748)、運動(p=.797)および抑うつの有無と勤務年数(p=.718)、残業時間(p=.853)、休日日数(p=.919)、睡眠時間(p=.249)、飲酒(p=.704)、喫煙(p=.314)に関連はみられなかった。一方、ソーシャルサポートと職業性ストレス(p=.009)、抑うつと年齢(p=.003)、経験年数(p=.021)、運動の有無(p=.007)、職業性ストレス(p=.024)、ソーシャルサポート(p=.024)の関連は有意であった。看護職の抑うつを防止するためには、メンタルヘルスに関連したセルフケア研修や管理職研修を行うことで、ソーシャルサポートを高めるような環境づくりが必要なことが認められた。", "subitem_description_type": "Abstract"}]}, "item_10002_identifier_registration": {"attribute_name": "ID登録", "attribute_value_mlt": [{"subitem_identifier_reg_text": "10.20732/00000220", "subitem_identifier_reg_type": "JaLC"}]}, "item_10002_publisher_8": {"attribute_name": "出版者", "attribute_value_mlt": [{"subitem_publisher": "中京学院大学看護学部"}]}, "item_10002_relation_12": {"attribute_name": 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