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アイテム
組織変革論における断続均衡モデルの意義と課題 : 組織変革メカニズムの枠組みを援用して
https://doi.org/10.20732/00000308
https://doi.org/10.20732/000003088556940d-f882-468d-82c7-580c5f6d7771
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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keiei 23 13-26.pdf (1.1 MB)
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.png)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper_defailt(1) | |||||
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| 公開日 | 2021-04-07 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 組織変革論における断続均衡モデルの意義と課題 : 組織変革メカニズムの枠組みを援用して | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Explaining the Meaning and Issue of Punctuated Equilibrium Model in Organizational Change Research : Quoting the Framework of Organizational Change Mechanism | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.20732/00000308 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| 著者 |
古田, 成志
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| 書誌情報 |
中京学院大学研究紀要 = Bulletin of Chukyo Gakuin University 巻 23, p. 13-26, 発行日 2016-03 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 中京学院大学経営学部 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 1343-4888 | |||||
